为缓解人才紧缺，东莞德宝汽车服务有限公司与智通培训合作，实现汽车行业人才的定向培养。

    随着轿车的普及，给汽车做美容装饰的意识也逐渐深入人心，这如同买了新房想装修一样。于是， “汽车美容、养护、装饰、快修”便成为我国的一个黄金和朝阳产业。

 

    据了解，前不久，东莞一家汽车美容护理专业公司从日本引进了一款新型的车漆护理用品，据说是目前国内技术含量首屈一指的新品。新闻发布会当天吸引了众多媒体，日方不仅带来了专业的技术顾问、翻译，而且连施工工人都带来了。很多人不明白，“顾问、翻译必不可少，连施工工人都带来了，有这个必要吗？车漆护理无非就是那几个步骤：抛光打磨、涂抹、研磨（有的再加上一套烘烤程序），尽管产品有所不同，但施工步骤都大同小异，这些技术我们国内完全可以搞定”。 后来在部分与会人员的提议下，中日双方的技术工人展开了一场施工大比拼，结果出来以后，不禁让所有人惊叹，一款平整的车漆表面被一条黄色胶带一分为二，左右两侧一比，右侧的中国施工区效果就明显落了下风。

   据记者了解，无论从资金还是技术等各方面考虑，这家公司在国内汽车美容圈里都算是数一数二高手。高手尚且如此，就更不用提下面那些 “作坊式”小门店了。对他们而言，不是缺熟练工人的问题，而是根本就招不到这方面的人，这就是当前国内汽车美容市场的人力资源现状。这个问题如果不能从根本上得到解决，所谓的“行业洗牌、行业升级”就只能是一纸空谈。

 

   那么人才从何而来？招聘只能为某一家公司解决问题，却不能为整个行业带来实质性的变化，因为人员流来流去只是岗位发生了变化，技术工人的数量和质量并没有增加。那就只能通过培训来缓解人才的不足，所以业内一些有实力的大公司，开始把目光投向培训机构，根据本公司需要，通过与学校合作实现汽车美容人才的定向培养。

德宝汽车服务有限公司成立于1995年，是一家集汽车装饰、美容、养护、维修、补漆、精品销售于一体的大型汽车服务公司，在东莞汽车服务行业处于王牌地位。

   据了解，该公司通过与智通培训学校协商达成协议，实现汽车美容技师和销售顾问的定向培养，德宝与每一位在智通报读汽车类培训的学员签订《就业协议》，对取得汽车美容、美容销售顾问结业证书的学员优先录用，并对成功录用的学员实行两个“计划”的优厚权益政策：其一是学费返还计划，凡在2008年6月1日至2009年5月31日期间报名的学员，从转正之日起，工作满三年者，德宝将学员所交智通培训的学费全额返还；其二，职业成长计划，为成功录用的学员提供全面成长计划，即用3年时间完成从普通员工、技术骨干、主管、初级管理人员、高级管理人员到德宝汽车服务公司的合伙人的蜕变。这就更多的维护了报读者的权益。

 

   据记者了解，目前,市场上的培训机构琳琅满目，但培训质量是不是真有宣传上所说的，就不为人知了。有些大一点的汽车美容店也招学员，但很多学员反映学不到东西。

   对于此类问题德宝汽车服务有限公司的行业专家给出几点建议，他认为培训分为技术和经营管理两个方面，对于想开汽车美容店做老板的人来说，一般会聘请技术人员，但是老板首先也要对技术有一定的了解；培训机构尽量在本地找，因为培训学校和机构设立在哪个地方，学校和机构的教师或师傅应该对那个地方熟悉，包括技术和市场等；.到专门的汽车培训机构是最好的选择，那里可以学习到专业的技术,和一套经营管理的理论知识。另外到名企实习的机会也非常重要，因为能成为城市的大型店，必然有许多先进的东西，在城市周边经营好的大型汽车美容中心实习，还可以将学习到的理论付诸于实践，并使自己的专业技能得到更快的成长。

   另外在培训时间上，专门的汽车培训机构都会有一套培训时间计划， 汽车美容或汽车装饰一般为两个月左右，而汽车修理的学习时间就要根据课程的复杂程度而定了。汽车美容或汽车装饰并不难，但是要学精还是要点时间。