| 继助理人力资源管理师、人力资源管理师认证风靡东莞企业界后，高级人力资源管理师职业资格认证首次落地东莞智通人才培训中心。据了解，高级人力资源管理师认证在东莞尚属首次登陆，而第一期认证培训将于2007年3月于智通职业培训学校开课，现正接受各方报名。
管理师专家授课
记者从智通人才培训中心了解到,由劳动部颁布的《企业人力资源管理人员国家职业标准》规定，企业人力资源管理人员共分为四个职业等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。高级人力资源管理师职业资格认证是该职业最高级别的资格认证,主要面向人力资源总监、经理及资深人士。智通人才培训中心相关负责人透露，届时将有国家职业资格鉴定人力资源管理师专家委员会的专家亲自来莞授课，专家将结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行深入讲解，整个过程侧重管理能力的提升和管理思维的升华。
提升技能需求加快
据智通人才培训中心人力资源资深顾问郭竞介绍, 该机构是东莞最早开设人力资源管理职业资格认证培训的专业培训机构之一,迄今为止，学校共成功开设23期人力资源管理培训，有2000多名HR参加助理人力资源管理师、人力资源管理师培训，顺利从学校毕业，并通过国家统一的职业资格认证考试，拿到全国通用的证书.初级的人力资源管理技能已经不能满足广大学者的需要,于是引进高级人力资源管理师认证培训顺应需求.“现在人力资源管理师培训班一期比一期学员增多，人力资源行业的人士对专业知识的学习劲头越来越足，因为行业竞争和自身技能提升的需要，人力资源人士加快了他们充电的步伐。”郭竞介绍。 （罗丽红） |